记者日前从贵州省人力资源社会保障厅获悉，2026年，贵州将聚焦重点领域和重点群体，计划开展职业技能培训30万人次，以技能提升促进劳动者就业增收。该目标已被列入全省年度“十大民生实事”，成为重点推进的民生工程。
此次培训突出“精准”导向，改变以往“大水漫灌”模式。各行业主管部门将紧扣“六大产业集群”“三大特色产业”发展需要，指导企业摸排需求、制定技能人才培养规划。培训资源将重点投向先进装备制造、数字经济等新质生产力领域，以及养老护理、家政服务等民生急需行业。
围绕高校毕业生、农民工等重点群体，贵州人社部门将开展“订单式”“定岗式”培训，并全面推进省外务工人员异地培训，提升就业适配能力。同时，加强职业技能证书互通互认政策宣传，减轻劳动者取证负担，规范培训评价流程。
贵州今年开展的培训工作将打破部门壁垒，构建多部门协同机制。省级人社部门牵头抓总，各行业部门履行“管行业管人才、管人才管培训”的主体责任，结合行业需求推进培训，并强化过程监管和质量评估，保障培训资金安全高效使用。
通过技能培训赋能劳动者就业、增收、成才，贵州正着力推动实现更高质量、更加充分的就业，为经济社会发展提供坚实人才支撑。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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